Es de suma importancia que las empresas comprendan la trascendencia que tiene el capacitar a sus líderes y/o empleados acerca de los riesgos y seguridad en el trabajo, ya que finalmente, por medio de la seguridad y la salud ocupacional se trata de mejorar el estilo y ambiente de vida en las labores diarias de una empresa. Concepto de Salud y Salud Laboral Habitualmente nos referimos a la salud como la ausencia de enfermedad, lo cual es una visión insuficiente y no válida para aplicarla a la prevención de riesgos laborales. La Organización Mundial de la Salud (OMS) destaca entre sus cometidos el fortalecimiento de las políticas e internacionales de salud en el trabajo. En el año 1948, en su Declaración de Principios, dio la siguiente definición de salud: Salud es un estado de bienestar físico, mental y social completo, y no meramente la ausencia de daño y enfermedad. Mientras que La Organización Internacional del trabajo (OIT), tiene otro concepto de saludo mejor
Es muy importante tener bien definido la Calidad y su importancia en lo sectores productivos y de servicios. La gestión de calidad es muy importante ya que de ella dependemos si nuestro producto o servicio cumple con las expectativas del cliente en cuanto a calidad. Cuando la gente usa la palabra "calidad", suele ser sinónimo de "bueno". Muchas marcas promocionan sus productos como "alta calidad" o "calidad superior" de esta manera sin definir realmente cuáles son las características de la "Calidad", y es más probable que lo veamos en el material de marketing que en los documentos integrales de procesos o políticas de negocio. El objetivo de este artículo es: Explorar los principios y el concepto de Calidad. Definir quién es responsable de la Calidad. Examinar el concepto del Costo de la Calidad y cómo puede impactar a cualquier organización. Los que están empezando a pensar en la idea de la Calidad y la forma en que p